Le télétravail … Le Boom !

De plus en plus d’entreprises françaises adoptent le télétravail ! Même si ce dernier est moins développé chez nous que dans les pays anglo-saxons.

La plupart du temps, les salariés sont plus enthousiastes que les employeurs pour cette méthode.

Télétravail

Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d’exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l’information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc.). Le télétravail peut s’effectuer depuis le domicile, un télécentre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l’activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique. (D’après le Wikipédia)

Dans les entreprises, le télétravail est mis en place dans le respect de certaines règles imposées des 2 côtés :

  • Type de télétravailleur
  • Lieu du télétravail : chez lui ou dans un centre de télétravail
  • Mise en place : à l’arrivée ou ultérieurement
  • Contrôle du temps de travail
  • Garanties : à l’égard de l’employeur
  • Fin du télétravail

Plus d’infos ici

Personnellement, cela fait environ 6 mois que je suis en télétravail tous les vendredis et comment dire ….. c’est plutot agréable !

Gain de temps le matin : pas de transport, gain de productivité : au calme chez soi sont les 2 points positifs de cette méthode de mon côté. Le point négatif, c’est que je ne sors pas de chez moi de la journée donc je ne vois personne.

Le télétravail est donc en voie d’expansion dans beaucoup d’entreprise et apporte de nombreux bénéfices : épanouissement du salarié, gain de place dans les entreprises, réduction de frais pour l’employeur et le salarié etc …..

teletravail-a-domicile

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